介護業界は人材の入れ替わりが激しく、辞めづらい業界でもあります。
務めている先で不満があり、いざ退職しようと考えても、普段から人が足りないと愚痴り合っていることが多く、辞めさせてもらえないかもしれない、と不安になりがちです。
そこで考えるのが、「それなら仕方がない」と一発で納得してもらえる退職理由でしょう。
できればトラブルなく円満退職したいところですが、どんな理由であれば納得してもらえるのでしょう。

円満退職のコツはきちんと正直に、自分の退職したい理由を真っ直ぐに話すことです。
不満から退職する場合の注意点としては、決してケンカ腰で話さず、落ち着いて冷静に話し合いましょう。
また本当は有りもしないのに引っ越しや家族の転勤などという嘘はバレるものです。
そうなれば円満退職からは遠ざかってしまうでしょう。
円満退職のコツは、なるべく嘘をつかず、冷静に話をすることでしょう。

また、やりたいことがある、と言ってみるのも効果的です。
その場合はやりたいことや将来のことを詳細に考えていきましょう。
引き止められることもあるでしょうが、その場合は既に次が決まっていると言い切ってしまうことが大切。
そのためそれが嘘にならないように次の職場などを決めてから切り出しましょう。
なお引き止められると決意が揺らぎそうな人は、引き止められたときの対処法が載っている「トラブルのない円満退職を」も併せて読んでおくと良いでしょう。

退職は拒否できないため、ただ退職するだけなら簡単です。
しかし円満に退職したいというのであれば、しっかりと目を見て「もう決めていることだ」と伝わるようアピールしましょう。
退職を決めた理由が何であれ、きちんと筋の通った理由を真摯に伝えれば、円満退職は可能です。